江苏电信内部招聘准则

这都是南京宽带网的观点，仅作参考

1.校招都是有编制的正式工，但是都是合同制，第一次签3年；

2.报的岗位和你的专业其实用处不大，进市公司的新人基本上第一年打乱轮岗，学技术的也要到前端锻炼，一年后定岗，具体岗位看轮岗情况、个人意愿和领导意愿；

3.不同部门辛苦程度不一样，比如网络维护部门就比较辛苦；新人要参与一年一度的校园营销，那个比较苦，不过就一个月。总体来说不是很轻松，这个行业整体上就不算轻松；

4.待遇不能一概而论。苏南（苏锡常）待遇在第一梯队，其中苏州最好；南京市级及以下的公司比苏南在待遇上都有比较大的差距，优势是进入省公司前景相对好，当然，省公司待遇不错也难进；南通在中等偏上；苏北各城市据说比较悲剧，不过那边生活成本也低吧。第一年轮岗期间本科生全省统一指导价税前2400/月，加上一些补助和津贴（各地公司不同）。定岗后工资不好说，公积金比较高。

5.职业发展不好说，毕竟我也没干多久。应该说晋升速度很慢，竞岗需要以年计的时间；但是另一说工作三年基本上可以看出你的发展潜力，上或者不上就能见分晓。这个自己琢磨。

6.去年招了很多人，今年相对缩水，不过人才需求还是比较旺盛的。而且，每年进电信的人里都会有不少背景很硬家庭很殷实的人，这个不用多说吧。

7.这个行业现在竞争很惨烈，电信推广CDMA的压力也很大，成败谁也说不清楚。这是一个最好的时代，也是一个最坏的时代。